O acordo de compensação é caracterizado pelo acréscimo de horas de trabalho na jornada diária, em contrapartida à diminuição da jornada em outro dia de trabalho.
O tema em questão gera muitas controvérsias e questionamentos, principalmente por parte do empregador, ao mensurar qual a sua responsabilidade quando ocorrido um acidente de trabalho.
Hoje, 30 de setembro de 2022, foi divulgado o índice do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) com vigência para o ano de 2023.
Recentemente, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que as empresas podem deduzir do cálculo do Imposto de Renda (IRPJ) todos os pagamentos a administradores e conselheiros, não apenas os valores fixos e mensais.
O interesse dos brasileiros pela temática ESG (Environmental, Social and Governance) tem alcançado números recordes! De acordo com um levantamento realizado pelo Google Trends em fevereiro de 2022, as buscas pela sigla já haviam crescido 150% em comparação aos 12 meses anteriores!